Salud Y Seguridad

Todos los trabajadores en Canadá tienen derecho a trabajar en un lugar seguro. Canadá tiene leyes para proteger a los trabajadores de condiciones laborales peligrosas. Si bien algunos trabajos pueden tener más riesgos que otros, nadie debe poner su seguridad en riesgo.

Hágase las siguientes preguntas para evaluar si su lugar de trabajo es seguro:

  • Tengo el entrenamiento necesario para operar ya sea el equipo o la maquinaria?
  • Cuento con el equipo de protección laboral?
  • Cuenta mi lugar de trabajo con las medidas de seguridad obligatorias?
Usted tiene el derecho a negarse a realizar un trabajo que represente un riesgo grave para su salud o su seguridad. Su empleador no puede obligarlo a realizar un trabajo que sea peligroso. Usted no puede ser despedido ni su empleador puede negarle su salario. Cualquier situación de peligro laboral debe de ser investigada por su empleador. Usted tiene derecho a negarse a realizar el trabajo hasta que usted y su empleador estén de acuerdo que:

  • ya no hay peligro
  • ha recibido el entrenamiento necesario; o
  • ya no existe el problema

Si usted todavía no está de acuerdo con su empleador, entonces puede denunciar la situación a la Oficina de Seguridad y Salud Laboral de su provincia o territorio. Usted puede continuar negándose a realizar un trabajo que considere peligroso hasta que un funcionario provincial o territorial de la oficina de salud y seguridad Laboral le diga que es seguro volver a su trabajo.

En caso de un accidente en el trabajo, repórtelo a su supervisor o empleador lo más pronto posible. Consulte a un médico de inmediato si necesita ayuda médica. Las provincias y territorios pueden ofrecer compensación a los trabajadores (beneficios médicos o salariales) por enfermedades y accidentes laborales.

Haga clic aquí: Centro Canadiense de Salud y Seguridad Ocupacional (CCOHS), para obtener las ligas a los sitios web provinciales de salud y seguridad.

Haga clic a continuación para informar una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo en su provincia: